Den 13 januari släppte Försäkringskassan sin årliga rapport. Sjukskrivningar för psykisk ohälsa, framför allt stressrelaterad, ligger på historiskt höga nivåer. De har ökat med 11 % mellan 2019 och 2025. 70 procent av sjukfallen gällde kvinnor, och bland dem är stressrelaterad ohälsa den vanligaste sjukskrivningsorsaken. Sjukfrånvaron är högst i kvinnodominerade kontaktyrken inom omsorg, vård och skola, där arbetsmiljöutmaningarna också är störst.
Det här är förstås ingen slump. Dessa verksamheter styrs med New Public Management metoder som inte hör hemma där samtidigt som det läggs nedskärningar i redan ansträngda verksamheter. Den höga sjukfrånvaron innebär en betydande samhällsförlust eftersom det handlar om kompetens som behövs för att kunna upprätthålla en bra välfärd.
Många sjukskrivningar hade kunnat undvikas om arbetsvillkoren varit bättre. Dessutom kostar det här en massa pengar. Något som facken i Malmö också påpekat. Det blev väldigt tydligt i fackens yttranden i välfärdsnämnder att årets budget saknar balans mellan krav, ambitioner och resurser.
Resonerade budgetarna kring det. Nej, det gjorde de inte. Det här besvarandet menar att allt som motionen efterfrågan redan framkommer i bl a budget och uppföljning. Har ni någonsin sett en budget som analyserar vilken personaltäthet, klasstorlek eller barngruppsstorlek resurserna medger och vilken arbetsmiljö det i sin tur möjliggör?
Facken skriver att de ser ett tydligt samband mellan underfinansierad verksamhet och arbetsmiljö och de vill se ett vässat arbete. För att kunna vässa arbetet vill vi se kartläggningar, svart på vitt, tydligt och utan krusiduller likt dem vi ser i det här besvarandet. Och om vi nu redan vet allt, vad rättfärdigar att verksamheterna fortsatt underfinansieras med undermålig arbetsmiljö som resultat? Jag tror tyvärr att besvarandet handlar mer om att inte vilja veta. Jag yrkar bifall till motionen.
Nina Jakku (V)
Foto: Emmalisa Pauly